Deze communities zijn ontstaan vanuit de DEEP-leerlijnen. Ze bieden ruimte aan waterschappers met een vergelijkbare rol om kennis te delen, samen te leren en elkaar te versterken. Niet alleen tijdens een training, maar juist ook in de praktijk.

’s Ochtends doken de scientists en engineers in praktijkvoorbeelden. Zo liet Waterschap Drents Overijsselse Delta zien hoe zij machine learning gebruiken om de aansturing van een rioolwaterzuivering te verbeteren. Verder wisselden deelnemers inzichten uit over AI-coding tools en deelden ze praktische werkwijzen. De analytics translators gingen aan de slag in een interactieve werksessie. Samen onderzochten ze waar kansen liggen om beter samen te werken en kennis te delen tussen waterschappen. Zo ontstonden nieuwe ideeën en netwerken die bijdragen aan het succes van datagedreven projecten.

Na de lunch volgde een verdiepingssessie onder leiding van Marije Stronks. Hierin stond de rol van de analytics translator centraal. Deelnemers bekeken hoe zij overkoepelende initiatieven versterken en hun rol binnen het bredere ecosysteem vormgeven. Jonathan Gerbscheid sloot aan met een update over het project NL Veranderdetectie.

Community bijeenkomsten als deze passen bij het 70/20/10-principe van Charles Jennings: men leert 70% door te doen, 20% van en met collega’s, en 10% via formeel leren. Events als deze zijn dus essentieel. Ze stimuleren leren in de praktijk en versterken de verbinding tussen mensen, rollen en organisaties.

Zoals deelnemer Stefan de Jong (Wetterskip Fryslân) mooi verwoordde: “De DEEP-dag is een mooi moment om in contact te komen met data-collega’s van andere waterschappen. Tijdens deze dag wordt duidelijk waar iedereen mee bezig is en waar we elkaar kunnen versterken. Door samen op te trekken, leren we van elkaars successen en valkuilen, en voorkomen we dat we dubbel werk doen.”

Die verbindingen blijven niet vanzelf bestaan. Bij de analytics translators is het contact minder frequent en vraagt community building om extra aandacht. Bij de data scientists en engineers is de behoefte aan kennisdeling urgenter en meer op de inhoud gericht. Beide groepen hebben dus maatwerk nodig om effectief te blijven samenwerken.

We sloten de dag af met een borrel, samen met collega’s uit beide DEEP-communities. We blijven samenwerken aan een stevige basis voor datagedreven werken over waterschapsgrenzen heen.

Terwijl de communities zijn ontstaan tijdens de DEEP trajecten ligt de focus nu op kennisdeling, inspiratie en samenwerking op vakgebied. Nieuwe deelnemers die zichzelf in het profiel herkennen zijn dus van harte welkom. Mail bij interesse naar winnovatie@hetwaterschapshuis.nl